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Web Link Validator Standard 25000 License標準版
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工商時報【姚舜╱台北報導】
華信航空總經理韓梁中昨（12）日與企業工會會理監事及代表進行協商，雖然華信航空對於工會所提在國定例假日給付雙倍薪資、支付補貼制服洗滌費用，以及諸如津貼等議題釋出善意，惟雙方對於要求必須完全比照華航薪資福利「同工同酬」議題無法達成共識，歷時近2小時的談判形同破局。
華信航空工會理事長吳彥賢揚言，工會將於中秋節集體休假，並走罷工程序，爭取於明年元旦合法罷工。吳彥賢說，扣除華航支援的，華信航空有590多位員工，加入工會者有580人，拒絕挪移假日的會員則有300多位會員，這些會員將於今年中秋節合法休假。
在台北市產業總工會聲援下，100多位華信航空工會會員昨日到華信航空公司陳情抗議，並提出6大訴求要求華信比照華航，調整員工薪資待遇，同工同酬、津貼比照、工時依法，廢除84-1、全年休假123天且國定假日不得挪移、簽定團體約以及禁止搭便車條款等。
吳彥賢說，華信是華航100％投資子公司，且華信賺錢、也對母公司華航營收與獲利皆有貢獻，故華信員工同仁應比照華航同等對待。
對於工會所提的「同工同酬」訴求，華信航空總經理韓梁中表示，華信願意以最大的誠意與工會積極協商。但韓梁中指出，華航經營全是國際航線，華信則70％為國內航線、30％是國際線，兩家航空公司的作業與規模不同。而華信是在參考經營型態類似的立榮、復興等國內航空的工作條件後，來合理調升各項薪資、福利及休假等。
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在資訊海量的時代，Web Link Validator Standard 25000 License標準版是現在的科技趨勢！
Web Link Validator Standard 25000 License標準版在效能與穩定性達到一定的階段之後，
勝負的關鍵除了更細緻的性能調教與提升之外，
售後服務與保固以及產品的延伸使用就成為關鍵，
換句話說就是看誰比較貼心，
而Web Link Validator Standard 25000 License標準版在這方面就具有優勢。
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| 注意事項 |
| 商品介紹 |
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Web Link Validator是一款非常強大網站分析工具，能幫助網站管理員檢查所有連接是否有效。 Web Link Validator可以簡化網頁管理員檢查網頁內成千上萬個連結是否正確與可用的動作，透過軟體自動的檢查，以避免網上出現有錯誤或失效的連結。 使用Web Link Validator可以對整個網站的鏈結以及所有頁面的檢查分析，找出鏈結中存在的無效鏈結，以及JavaScript和Flash等超連結。但是，Web Link Validator又不僅僅限於鏈結的檢查，它同樣可以揭露出孤立檔、HTML代碼錯誤、載入速度慢、過時頁面等問題。 Web Link Validator還可以幫助網站管理員維護文字內容，通過內置的拼寫檢查器來找出並且改正英語及其它20多種語言中的拼寫錯誤。 Web Link Validator特色 * 可檢查超過百萬個本地的、對外網頁的、ftp等的連結。 * 支援JavaScript與Adobe Flash連結的檢測。 * 軟體使用標準IE核心功能進行驗證動作。 * 內建有拼寫檢查，可發現英語等超過20種語言的拼寫錯誤。 * 可發現網頁載入速度過慢等的網頁其他問題。 * 檢查結果可匯出為HTML/ CSV/ RFT/ XLS檔案格式，供做後續報表處理。 * 提供監測指定網頁與檔案變化的功能。 * 使用電子郵件發送自動化檢測的報告。 * 可使用命令列指令。 Web link Validator是網站管理員、網站開發者必須擁有的一個網站分析工具。 |
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商品訊息簡述:
| 品牌 | 其他品牌 |
|---|---|
| 類型 | 應用軟體 |
| 型式 | 下載版 |
| 軟體形式 | 下載 |
| 語言 | 英文 |
| 適用作業系統 | Windows |
| 適用裝置 | PC |
| 注意事項 | 本商品性質具備消保法第十九條所定之合理例外情事，本商品性質為非有形媒介提供之數位內容/一經提供即完成之線上服務，您購買後將無法退貨，購買則視為同意此一規定 |
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華信航空總經理韓梁中昨（12）日與企業工會會理監事及代表進行協商，雖然華信航空對於工會所提在國定例假日給付雙倍薪資、支付補貼制服洗滌費用，以及諸如津貼等議題釋出善意，惟雙方對於要求必須完全比照華航薪資福利「同工同酬」議題無法達成共識，歷時近2小時的談判形同破局。
華信航空工會理事長吳彥賢揚言，工會將於中秋節集體休假，並走罷工程序，爭取於明年元旦合法罷工。吳彥賢說，扣除華航支援的，華信航空有590多位員工，加入工會者有580人，拒絕挪移假日的會員則有300多位會員，這些會員將於今年中秋節合法休假。
在台北市產業總工會聲援下，100多位華信航空工會會員昨日到華信航空公司陳情抗議，並提出6大訴求要求華信比照華航，調整員工薪資待遇，同工同酬、津貼比照、工時依法，廢除84-1、全年休假123天且國定假日不得挪移、簽定團體約以及禁止搭便車條款等。
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對於工會所提的「同工同酬」訴求，華信航空總經理韓梁中表示，華信願意以最大的誠意與工會積極協商。但韓梁中指出，華航經營全是國際航線，華信則70％為國內航線、30％是國際線，兩家航空公司的作業與規模不同。而華信是在參考經營型態類似的立榮、復興等國內航空的工作條件後，來合理調升各項薪資、福利及休假等。
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